Unimed Abre Processo Seletivo para Recepcionista Administrativa em Saúde Corporativa (CLT)



Oportunidade Profissional – Área Administrativa em Saúde Corporativa

✔ Divulgação segura e oficial:
Processo seletivo realizado exclusivamente em plataforma corporativa. Não há cobrança de taxas, cursos ou qualquer tipo de pagamento.

Uma das mais respeitadas operadoras de saúde suplementar do país está com oportunidade aberta para atuação na área administrativa e de atendimento ao cliente. A função é estratégica para garantir uma experiência humanizada, eficiente e alinhada aos padrões de qualidade do setor de saúde corporativa.


📌 Cargo

Recepcionista – Atendimento Administrativo em Saúde


🎯 Principais Responsabilidades

  • Atendimento presencial, telefônico e por canais digitais
  • Orientação sobre planos de saúde, cobertura e rede credenciada
  • Agendamento de consultas, exames e suporte em autorizações
  • Registro e encaminhamento de demandas administrativas
  • Organização de documentos e cadastros de beneficiários
  • Apoio a processos internos de auditoria e conformidade
  • Garantia de sigilo e confidencialidade das informações
  • Manutenção de ambiente acolhedor e organizado

📚 Requisitos Profissionais

  • Ensino médio completo
  • Experiência com atendimento ao público
  • Diferencial: vivência em clínicas, hospitais ou operadoras de saúde
  • Boa comunicação oral e escrita
  • Organização, foco em solução e capacidade de multitarefa
  • Conhecimento básico em pacote Office

💼 Benefícios Corporativos

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Auxílio Creche
  • Adiantamento de Salário
  • Ginástica Laboral
  • Wellhub / Gympass
  • Day Off
  • Licença Paternidade Estendida

📄 Regime de Contratação

✔ Contrato CLT
✔ Jornada Integral
✔ Atuação Presencial
✔ Área Administrativa


📲 Como se Candidatar

O cadastro deve ser realizado exclusivamente no portal oficial de recrutamento:

Processo seletivo direto com a instituição • Plataforma segura • Cadastro gratuito

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