Oportunidades de Carreira: Analista de RH & Supervisor de Vendas – Salários e Benefícios Competitivos

 

Oportunidades de Carreira: Analista de Gente e Gestão & Supervisor de Vendas

Analista de Gente e Gestão

Profissional estratégico e operacional, responsável por apoiar lideranças, implementar políticas de Recursos Humanos e garantir um ambiente de trabalho eficiente e alinhado à cultura organizacional.

Principais atribuições

• Conduzir processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e de liderança;
• Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos internos e externos;
• Acompanhar programas de integração de novos colaboradores;
• Implementar ações para desenvolvimento contínuo das equipes;
• Aplicar e monitorar avaliações de desempenho;
• Realizar pesquisa de clima organizacional e sugerir melhorias;
• Gerir planos de ação para retenção de talentos;
• Supervisionar times de RH e DP das unidades;
• Realizar feedbacks e acompanhamentos periódicos;
• Consolidar e reportar informações para clientes internos e lideranças.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência consolidada em RH generalista;
• Conhecimento em recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimento;
• Domínio do Pacote Office;
• Disponibilidade total para viagens.

Benefícios

• Refeitório Interno;
• Presença Premiada;
• Plano de Saúde e Odontológico (após período de experiência);
• PPR – Programa de Participação nos Resultados;
• Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida;
• Programa Vida Ativa com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia;
• Convênios de Energia, Farmácia e Educação;
• Empréstimo consignado (após 6 meses);
• Estacionamento gratuito.

Jornada de trabalho

• 220 horas mensais – Presencial
• Horário: 08h às 18h

Candidatura para Analista de Gente e Gestão

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Supervisor de Vendas

Profissional responsável por supervisionar equipes de vendas de cartão de crédito, acompanhando indicadores, resultados e motivando a equipe para atingir metas comerciais.

Principais atribuições

• Supervisão de equipe de vendas de cartão de crédito;
• Acompanhamento de indicadores, resultados e motivação da equipe;
• Resolução de problemas relativos a liberação de cartões e processos da área;
• Treinamento de novos promotores e equipe de suporte.

Requisitos obrigatórios

• Superior completo em Gestão Comercial ou áreas afins;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Experiência na área de vendas.

Requisitos desejáveis

• Experiência com venda de produtos financeiros.

Benefícios

• Alimentação na empresa;
• Vale Transporte;
• Presença Premiada;
• Programa Vida Ativa com telemedicina esportiva e aplicativos de academia;
• Parcerias com instituições de ensino e descontos em mensalidades.

Jornada de trabalho

• 220 horas mensais – Seg. a Sáb., horário comercial
• Presencial com viagens constantes

Candidatura para Supervisor de Vendas

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