Oportunidades de Carreira: Analista de RH & Supervisor de Vendas – Salários e Benefícios Competitivos
Oportunidades de Carreira: Analista de Gente e Gestão & Supervisor de Vendas
Analista de Gente e Gestão
Profissional estratégico e operacional, responsável por apoiar lideranças, implementar políticas de Recursos Humanos e garantir um ambiente de trabalho eficiente e alinhado à cultura organizacional.
Principais atribuições
- Conduzir processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e de liderança;
- Identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos internos e externos;
- Acompanhar programas de integração de novos colaboradores;
- Implementar ações para desenvolvimento contínuo das equipes;
- Aplicar e monitorar avaliações de desempenho;
- Realizar pesquisa de clima organizacional e sugerir melhorias;
- Gerir planos de ação para retenção de talentos;
- Supervisionar times de RH e DP das unidades;
- Realizar feedbacks e acompanhamentos periódicos;
- Consolidar e reportar informações para clientes internos e lideranças.
Requisitos obrigatórios
- Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência consolidada em RH generalista;
- Conhecimento em recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimento;
- Domínio do Pacote Office;
- Disponibilidade total para viagens.
Benefícios
- Refeitório Interno;
- Presença Premiada;
- Plano de Saúde e Odontológico (após período de experiência);
- PPR – Programa de Participação nos Resultados;
- Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida;
- Programa Vida Ativa com acesso a telemedicina esportiva e aplicativos de academia;
- Convênios de Energia, Farmácia e Educação;
- Empréstimo consignado (após 6 meses);
- Estacionamento gratuito.
Jornada de trabalho
- 220 horas mensais – Presencial
- Horário: 08h às 18h
Candidatura para Analista de Gente e Gestão
Supervisor de Vendas
Profissional responsável por supervisionar equipes de vendas de cartão de crédito, acompanhando indicadores, resultados e motivando a equipe para atingir metas comerciais.
Principais atribuições
- Supervisão de equipe de vendas de cartão de crédito;
- Acompanhamento de indicadores, resultados e motivação da equipe;
- Resolução de problemas relativos a liberação de cartões e processos da área;
- Treinamento de novos promotores e equipe de suporte.
Requisitos obrigatórios
- Superior completo em Gestão Comercial ou áreas afins;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Experiência na área de vendas.
Requisitos desejáveis
- Experiência com venda de produtos financeiros.
Benefícios
- Alimentação na empresa;
- Vale Transporte;
- Presença Premiada;
- Programa Vida Ativa com telemedicina esportiva e aplicativos de academia;
- Parcerias com instituições de ensino e descontos em mensalidades.
Jornada de trabalho
- 220 horas mensais – Seg. a Sáb., horário comercial
- Presencial com viagens constantes
Candidatura para Supervisor de Vendas
